L'un des premiers investisseurs en NPL dans le monde
Volume d'investissement dans les prêts non performants (NPL) sur l'exercice 2025-2026:
0
millions d’euros
2e acteur de la gestion de créances en Europe
au service de ses clients avec plus de
0
collaborateurs
3e acteur de la gestion de créances dans le monde
avec 60 filiales dans
0
pays
EOS en France
Chiffre d’affaires
pour l’exercice 2024-2025
0
millions €
Nombre de collaborateurs
Plus de
0
basés en France
À Paris, Nantes, Lille, Pau / Lons, Papeete (Tahiti)
0
implantations
Travailler chez EOS France
61% / 39%
C'est l'indice de parité Femme (61%) / Homme (39%) chez EOS France.
7 ans et 7 mois
C'est l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs fin 2025.
37
alternants en 2025,
soit 6% de l’effectif globlal.
Retrouvez-nous en France
EOS France offre une large palette de métiers (juridique, commerce, négociation, informatique, statistiques, qualité, recouvrement, gestion clients, etc.) ainsi qu'une mobilité sur ses 4 sites en France métropolitaine (Paris, Nantes, Pau / Lons et Lille), mais également à l'international.
Vous pouvez cliquer sur les noms des villes pour avoir plus d'informations sur nos sites !
Paris
10 Impasse de Presles
75015 Paris
Lille (Wasquehal)
19 allée du Château Blanc
59290 Wasquehal
Nantes
Le Montana A
2 Rue du Château de l'Eraudière
44300 Nantes
Pau/Lons
Pau
13 Rue Faraday
64000 Pau
Lons
3 allée du Moulin
64140 Lons
Papeete (Tahiti)
75 avenue Georges Clémenceau
BP 43562
98713 Papeete
C'est le résultat obtenu par EOS en France à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2026 au titre de l'année 2025.
L’Index égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
EOS France place la parité au cœur de ses valeurs. Nous garantissons une égalité parfaite entre tous les collaborateurs. Nous menons également des actions en faveur de l’emploi des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.
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Notre culture d’entreprise
Nos valeurs incarnées dans notre méthode de travail
Les valeurs d'EOS représentent notre attitude, notre état d'esprit et la manière dont nous travaillons ensemble.
Nos sept principes directeurs prennent vie dans notre travail quotidien.
Faire preuve de courage, Faire confiance, Avoir envie d'apprendre, Viser l'excellence, Embrasser le changement, Tenir ses engagements et Partager ses compétences.
Faire preuve de courage
Nous abordons ouvertement les conflits et signalons les problèmes.
Faire confiance
Nous établissons des relations de confiance avec nos collaborateurs comme avec nos partenaires extérieurs.
Avoir envie d'apprendre
Nous utilisons nos propres erreurs comme des opportunités d'apprentissage pour nous améliorer continuellement.
Viser l'excellence
Quoi que nous fassions, notre but est toujours d'avoir les meilleures solutions du secteur.
Embrasser le changement
Nous considérons le changement comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Tenir ses engagements
Nous nous attachons à montrer l'exemple en respectant les engagements que nous prenons, et nous attendons la même attitude de la part des autres.
Partager ses compétences
Nous dépassons les frontières locales pour maximiser la puissance de nos synergies.
Nos valeurs, notre vision et notre raison d'être nous guident
Notre raison d'être : Changing finances for the better.
Chaque jour, nous veillons à accompagner nos clients pour les libérer de leurs mauvaises dettes afin que leur situation financière soit améliorée.
Notre vision : L'innovation au service de la performance.
Le groupe EOS est en mouvement. Nous embrassons le changement, nous sommes tournés vers l'avenir pour servir au mieux nos clients.
Comment préparer au mieux vos entretiens avec EOS France ?
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Vous serez contacté(e) par téléphone pour convenir d’un entretien
Vous réaliserez un entretien avec le duo RH/Manager (1h)
Vous rencontrerez votre futur n+2 lors d’un deuxième entretien
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AccepterDE LES CONSEILS DE DEBORAH - L'entretien d'embauche
Retrouvez EOS France sur nos prochains événements recrutement
24 Heures pour l'Emploi et la Formation
Notre équipe de recrutement sera présente au 24 Heures pour l'Emploi et la Formation, le 05 novembre prochain, au Palais de la Bourse de Lille - Entrée sur inscription !
5 nov. 2026Palais de la Bourse - LilleInscriptions
Vous avez des questions ? Contactez notre équipe recrutement sur LinkedIn
Déborah
Cohen Hadad
Responsable recrutement
Kiara
Mosca
Chargée de recrutement
Robin
Hosti
Chargé de recrutement
Nos engagements RSE
EOS France plante des arbres
Entre 2022 et 2025, plus de 1 500 arbres ont été plantés en France par EOS France, ce qui représente 200 tonnes de CO2 stockées !
Chaque trimestre, EOS France plante des arbres pour toutes les titularisations et tous les 5 ans d’ancienneté de ses collaborateurs. L’objectif du projet est à la fois social et environnemental : valoriser les équipes d’EOS France et agir en faveur de l’environnement via un projet concret et local.
EOS France obtient le label EcoVadis
EOS France a obtenu en 2024 la médaille d’argent EcoVadis, ce qui la situe parmi le top 15% des entreprises évaluées.
Cette distinction, délivrée par l’organisme indépendant EcoVadis, vient appuyer la démarche responsable d’EOS France et valide la qualité de ses engagements. Les thématiques évaluées sont : l’environnement, l'aspect social & droits humains, l’éthique et les achats responsables.
«Pour moi, il n'y a pas de hasard, seulement des rendez-vous.»
Florian, responsable de Production, Lille
J’ai découvert le monde de la gestion de créances il y a 10 ans au poste de conseiller. Par hasard ? Non ! je ne suis pas partisan du destin et des hasards, pour moi il n’y a que des rendez-vous. Des rendez-vous loupés, provoqués à ceux réussis, j’ai beaucoup appris et aujourd’hui je suis responsable d’une plateforme de 50 personnes. J’apprends tous les jours et toutes mes journées sont des rendez-vous !
«EOS m'a donné une chance, je l'ai saisie et je dirige aujourd'hui 150 personnes. J'ai fait confiance à EOS et ils m'ont fait confiance.»
Hicham, directeur des Opérations, Paris
J'ai travaillé comme conseiller à Paris et comme manager à Nantes avant de revenir à Paris comme responsable de production. J'ai ouvert le site de Pau en 2003 et, depuis 2010, je suis Directeur des Opérations pour l'ensemble des sites de production.
«J’utilise les données au service de projets ambitieux et stratégiques.»
Nicolas, directeur de Service études statistiques, Lille
Ingénieur en statistiques, j’ai intégré EOS en 2008 comme chargé d’études pour mettre en œuvre l’utilisation « intelligente » des données au service de nos clients. Aujourd’hui j’ai la chance d’encadrer une équipe de chargés d’études et de travailler avec les équipes statistiques des autres entités et pays sur des projets stratégiques et ambitieux de machine learning.
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